Os primeiros Créditos de carbono certificados por meio do Intemperismo Acelerado de Rochas
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Gerente de Finanças (CFO)

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Sobre a InPlanet

Somos uma startup de ClimateTech (CDR) orientada para o impacto, com sede na Alemanha e no Brasil, para reverter as mudanças climáticas e tornar a agricultura tropical mais regenerativa, com baixo teor de carbono e sustentável. Estamos trabalhando com Intemperismo Acelerado de Rochas na agricultura tropical, com foco no Brasil. Fazemos isso para criar um planeta habitável para as gerações futuras e, especificamente, para regenerar solos e ecossistemas, cultivar alimentos nutritivos e aumentar a segurança e a soberania alimentar nos trópicos.
Cultura de desempenho e pessoas em primeiro lugar: Acreditamos que o foco nas pessoas e no desempenho pode coexistir com a visão cultural correta. Nossa filosofia é combinar esses dois componentes essenciais. O foguete simboliza nosso compromisso com o desempenho máximo, a excelência e o alcance de novos patamares. O Coração representa a nossa dedicação às pessoas, promovendo empatia, compaixão e cuidado genuíno com o bem-estar de cada membro da equipe.
Estamos comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão. Temos orgulho de ter uma equipe que cresce internacionalmente e estamos projetando nossas práticas de pessoal para servir à segurança psicológica, ao pertencimento e à autenticidade.
Você pode conferir as avaliações independentes de outros candidatos no Glassdoor para saber como as pessoas acham que é fazer uma entrevista conosco.

Confira nossa página de Cultura aqui

Sobre a função

Remoto
Aberto aos perfis Gerente de Finance e CFO. O título será confirmado com base em nossos aprendizados do processo de seleção.
Localização: Brasil ou Europa
Conhecimentos de idiomas: obrigatório: inglês, mais: Português, mais: Alemão
Data de início: idealmente em fevereiro/março de 2025, mas flexível

VÍDEO INFORMATIVO DE CHEFE DE FINANÇAS POR MATYAS

Somos uma startup em crescimento no espaço climático e agtech, com entidades no Brasil e na Alemanha, operando globalmente, preparando-se para mais financiamento e expansão. Como nosso Gerente de Finance/CFO, você estará na vanguarda da formação e da condução de nossa estratégia financeira.
Essa função é incrível para alguém que prospera na interseção de estratégia e operações, está ansioso por crescimento, tem experiência em escalar startups e é hábil na construção de relacionamentos confiáveis que nos conectam com os parceiros certos no ecossistema financeiro internacional.
O impacto que você pode causar
Nessa função, você continuará a construir uma função financeira escalável que permite o crescimento sustentável e nos posiciona para o sucesso no financiamento de dívidas e na captação de recursos. Sua experiência capacitará diretamente a empresa a expandir nossas operações, liberando nossa capacidade de remover carbono em escala de gigatoneladas e contribuindo significativamente para a luta contra as mudanças climáticas.
Principais relações de trabalho
Como Gerente de Finance/CFO, você se reportará diretamente ao CEO (Felix) e trabalhará em estreita colaboração com nossos investidores e a equipe de liderança. Você liderará uma equipe financeira capaz e ambiciosa, que inclui um gerente financeiro/controlador (Carlos) e uma analista financeira (Isadora), enquanto constrói relacionamentos de confiança dentro e fora da empresa. Como líder principal com autoridade e poder de decisão, você será fundamental para conduzir a estratégia financeira, estabelecer parcerias com cada departamento e promover a confiança de todas as partes interessadas.

Principais responsabilidades

Recursos financeiros e de capital

  • Projetar e implementar soluções de financiamento escalonáveis e não diluidoras para aumentar as operações da empresa
  • Estabelecer relacionamentos com investidores e credores internacionais, garantindo acesso a capital no Brasil, na UE e nos EUA.
  • Apoiar os esforços de investimento em ações com governança estruturada.

Estratégia e governança financeira
  • Desenvolver e supervisionar um plano financeiro robusto alinhado com nossos objetivos de crescimento.
  • Gerenciar a dívida do balanço patrimonial, especialmente para parcerias de dívida, garantindo o financiamento sustentável.
  • Manter 100% de precisão nos relatórios financeiros e conformidade com os padrões internacionais. Experiência no Brasil e na Alemanha é uma grande vantagem.
  • Fornecer suporte jurídico e comercial às equipes, promovendo uma cultura de conformidade e gerenciamento de riscos.
Gerenciamento de partes interessadas
  • Atuar como consultor de confiança de primeira linha para o CEO e colaborar estreitamente com os acionistas e membros da diretoria.
  • Representar a empresa externamente com credibilidade, inspirando confiança entre investidores e parceiros comerciais.
Liderança de equipe e operações financeiras
  • Trabalhe em estreita colaboração com nossa equipe de finanças para criar estruturas e processos financeiros escalonáveis, equilibrando a supervisão estratégica com a excelência operacional.
  • Implementar novas ferramentas e tecnologias para criar operações financeiras produtivas em toda a startup.
  • Criar e liderar uma equipe financeira enxuta capaz de crescer com a empresa.

Você pode ser um Rock-Star se tiver

Principais habilidades e experiência

  • Mais de 7 a 8 anos de experiência em cargos de liderança em finanças, de preferência em gestão de ativos, bancos de investimento ou no dimensionamento de startups de alto crescimento.
  • Histórico comprovado em captação de recursos, especialmente na garantia de financiamento de dívidas, por exemplo, dívida de risco, dívida privada.
  • Rede de relacionamentos bem estabelecida no ecossistema financeiro internacional
  • Dimensionamento de operações financeiras de 1 para 2.
  • Exposição internacional, com excelentes habilidades de comunicação em inglês e experiência na navegação em ecossistemas financeiros globais.
  • Experiência ou interesse pessoal em sustentabilidade ou clima.
Qualidades-chave
  • Detalhista, com capacidade de enxergar o panorama geral e tomar decisões estratégicas sólidas.
  • Um negociador nato com habilidades interpessoais excepcionais e um alto nível de confiança externa.
  • Personalidade focada em resultados, um executor estratégico.
  • Um equilíbrio escalável entre o apetite por riscos e o controle.
  • Um líder de pessoas experiente com alto nível de autoconsciência.
Pontos de bônus (mas não essenciais)
  • MBA é um diferencial.
  • Alemão e português são uma grande vantagem.

Vivendo nossos valores

Na InPlanet, temos uma grande visão de resolver a mudança climática e estamos procurando pessoas que sejam genuinamente apaixonadas por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. A confiança orienta nossas ações, a motivação alimenta nossos esforços e o impacto é nossa meta.

  • Confiança: Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho, promovendo um ambiente em que a confiança prospera e a colaboração floresce.
  • Impulso: Você possui uma motivação inata para agir com uma atitude prática e positiva, impulsionada pela urgência.
  • Impacto: Você sonha grande e tem o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo, alinhando-se à nossa missão abrangente de lidar com as mudanças climáticas.

Benefícios

  • As expectativas salariais e nossa filosofia de remuneração são discutidas abertamente na primeira entrevista, com o objetivo de gerenciar as expectativas de forma justa. Competitivo.
  • Opções de ações (ESOP) para que você se sinta como um proprietário.
  • Orçamento do Home Office
  • Totalmente remoto: Junte-se a nós de qualquer lugar dentro da CET (- fusos horários de 4/5 horas).
  • Orçamento de desenvolvimento pessoal
  • Subsídio mensal do programa de idiomas
  • Mais de 34 dias de férias anuais
  • A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
  • Ocasionalmente, estou fora do Brasil!
  • Laptop para alimentar sua produtividade

Filosofia de remuneração da InPlanet

Na InPlanet, nossa filosofia gira em torno de garantir uma remuneração justa e imparcial e um pagamento equitativo por ações, juntamente com benefícios competitivos, em todas as regiões em que operamos.
A razão pela qual a nossa faixa salarial é ampla ou indefinida nos primeiros estágios da entrevista é que, devido à nossa presença internacional e à força de trabalho distribuída globalmente, utilizamos faixas geográficas para levar em conta os diferenciais de remuneração variáveis, formando uma parte crucial da nossa estratégia de remuneração global para nos mantermos competitivos em diversos mercados à medida que expandimos nosso alcance.
Essas faixas são determinadas por função, nível e local, reconhecendo as demandas diferenciadas de cada mercado. O salário-base real do candidato selecionado é influenciado por fatores como localização, habilidades, experiência, treinamento, requisitos comerciais e dinâmica do mercado, com a faixa sujeita a possíveis ajustes em alinhamento com nosso compromisso com a justiça e a transparência.

Processo de inscrição

Aproximadamente 8 horas em 3 a 7 semanas a partir da triagem do currículo.

  1. Entrevista com o Talent & People Partner ou Gerente de People (valores e motivação)
  2. Entrevista com o gerente de contratação (habilidades e competências essenciais necessárias)
(terceira entrevista opcional)
  1. Desafio com mais de 3 membros da equipe (tarefa específica, preparação necessária)
  2. Possível entrevista de acompanhamento presencial.
  3. Verificação de referência verbal e perfil psicométrico
  4. Oferta

Como se inscrever

  • Pedimos a gentileza de enviar seu currículo em inglês, pois esse é o principal idioma que usamos aqui na InPlanet (a menos que se justifique que seja em português).
Ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades é muito importante para nós, e temos o compromisso de garantir que nenhum candidato receba tratamento menos favorável com base em gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou que seja prejudicado por condições que não possam ser comprovadas como justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.