Gerente sênior de P&D

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Sobre a InPlanet

A InPlanet é uma startup ClimateTech orientada para missões e com prioridade para o trabalho remoto, com sede entre a Alemanha e o Brasil e centros em São Paulo, Rio de Janeiro, Nova Iorque e Londres. Estamos a expandirIntemperismo Acelerado de Rochas ERW) na agricultura tropical como um método poderoso para remover carbono, regenerar solos e transformar a forma como os alimentos são cultivados nos trópicos.
Nossa visão é simples, mas ousada:sequestrar gigatoneladas de CO2 enquanto regeneramos os solos tropicais, a fim de criar um planeta habitável com alimentos nutritivos e ecossistemas saudáveis para as gerações futuras. Estamos fazendo isso em parceria com agricultores, cientistas e líderes do setor — e estamos crescendo rapidamente.
Nossa cultura empresarial combina o cuidado com as pessoas em primeiro lugar ea excelência no desempenho. O foguete representa nossa ambição e motivação; o coração simboliza nosso foco na empatia, integridade e impacto coletivo.
Temos orgulho de nossa equipe globalmente diversificada e nossa cultura inclusiva. Nossas equipes estão espalhadas por todos os continentes, mas estamos firmemente estabelecidos no Brasil, onde ocorre o verdadeiro impacto climático.
Você pode conferir avaliações independentes de outros candidatos noGlassdoor para saber como as pessoas avaliam as entrevistas conosco.
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Sobre a função

Função ideal para um cientista experiente e ambicioso na área da agronomia.

Como nossoGerente Sênior de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), você liderará e será responsável pela gestão do nosso programa de pesquisa e desenvolvimento relacionado à implantação do Intemperismo Acelerado de Rochas ERW) como técnica de remoção de dióxido de carbono no Brasil, com foco especial em ensaios agronômicos. Você irá projetar, gerenciar e interpretar dados de experimentos para monitorar efetivamente os parâmetros agronômicos, além de ajudar a abordar questões fundamentais de pesquisa relacionadas ao ERW. Você ficará baseado no Brasil, com presença em vários locais dentro do país quando necessário.

O impacto que você pode causar

Esta função irá supervisionar e gerenciar os membros da equipe, e você assumirá a responsabilidade pelos experimentos, impulsionando nossa estratégia científica. Você liderará nossos relatórios sobre os benefícios colaterais para os agricultores e as métricas de impacto, fornecendo evidências científicas robustas para apoiar o argumento de nosso impacto mais amplo. Você desempenhará um papel fundamental na gestão e condução de nossa estratégia científica e deverá manter e desenvolver relacionamentos com partes interessadas internas e externas.

Principais relacionamentos de trabalho

Reportando-se ao VP de Ciência Pesquisa, você apoiará e trabalhará de forma eficaz com todos os membros das equipes científica e operacional. Você liderará e trabalhará em estreita colaboração com nosso Líder Ciência Impacto e nosso Líder de P&D Agronômico.

Principais responsabilidades

  • Gestão dos membros da equipe dentro do nosso programa de P&D em agronomia
  • Supervisionar e planejar nosso programa de P&D em agronomia, como o desenho de experimentos e a comunicação com partes interessadas externas.
  • Gerar, analisar, apresentar e publicar dados de experimentos e implementações para públicos amplos e de alto perfil.
  • Você dará suporte às operações para fornecer evidências científicas sólidas para nossos argumentos de venda e estudos de caso de agricultores
  • Você conduz a pesquisa e a estratégia mais ampla da equipe científica
  • Você gerencia comunicações e parcerias com os principais pesquisadores do mundo, com foco específico no Brasil
  • Você trabalhará com flexibilidade no Brasil, viajando para realizar experimentos no local dentro do Brasil e visitar parceiros (expectativa e benefício).

Você pode ser um Rock-Star se tiver

Principais habilidades e experiência

  • Você é um cientista sênior experiente com doutorado (ou experiência equivalente) em Ciência Vegetal, Ciência do Solo, Agronomia, Ciência da Terra, Geoquímica, Biogeoquímica ou áreas relacionadas.
  • Idealmente, você tem mais de 5 anos de experiência em funções de pesquisa sênior ou relacionadas à pesquisa.
  • Você tem ampla experiência em pesquisa e desenvolvimento e projeto experimental, com foco em agronomia ou área relacionada.
  • Você tem um histórico comprovado de projetos de pesquisa bem-sucedidos e publicações em periódicos de alta qualidade
  • Você trabalhou em projetos de pesquisa bem-sucedidos com uma ampla gama de partes interessadas e parceiros, por exemplo, da indústria, do governo e da academia.
  • Você tem conhecimento de agronomia e testes agronômicos
  • Você é fluente em português
  • Você tem conhecimentos avançados de inglês.
  • Você reside no Brasil (de preferência na região de Piracicaba ou São Paulo)
Qualidades-chave
  • Você é um líder de pensamento e é capaz de analisar tópicos complexos e apresentá-los de forma clara e concisa
  • Você é independente, confiante, prático, empreendedor, cheio de energia e possui uma motivação excepcional
  • Você aprende rapidamente e deseja aprimorar constantemente seu conjunto de habilidades profissionais e pessoais
  • Trabalhar em equipe, disposto a trabalhar e apoiar outras pessoas da equipe quando necessário, inclusive se voluntariando ativamente para tarefas de assistência quando apropriado.
Pontos de bônus (mas não essenciais)
  • Idealmente, você tem conhecimentos de geologia, geoquímica e processos de intemperismo.
  • Experiência no setor (CDR) e em gestão são uma verdadeira vantagem
  • Você está **sediado próximo a Piracicaba (SP) ou pode se mudar
  • Experiência com definição de metas OKR

Vivendo nossos valores

Na InPlanet, temos uma grande visão de resolver a mudança climática e estamos procurando pessoas que sejam genuinamente apaixonadas por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. A confiança orienta nossas ações, a motivação alimenta nossos esforços e o impacto é nossa meta.

  • Confiança: Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho, promovendo um ambiente onde a confiança prospera e a colaboração floresce
  • Impulso: Você possui uma motivação inata para agir com uma atitude prática e positiva, impulsionada pela urgência
  • Impacto: Você sonha grande e tem o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo, alinhando-se à nossa missão abrangente de lidar com as mudanças climáticas

Benefícios

  • As expectativas salariais e a nossa filosofia de remuneração são discutidas abertamente na primeira entrevista, com o objetivo de gerir as expectativas de forma justa.
  • Opções de ações para que você se sinta como um proprietário
  • Orçamento do Home Office
  • Orçamento de desenvolvimento pessoal
  • Subsídio mensal do programa de idiomas
  • 40 dias de férias anuais
  • A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
  • Viagens ocasionais ao Brasil e viagens!
  • Laptop para alimentar sua produtividade

Filosofia de remuneração da InPlanet

Na InPlanet, nossa filosofia gira em torno de garantir uma remuneração justa e imparcial e um pagamento equitativo por ações, juntamente com benefícios competitivos, em todas as regiões em que operamos.
A razão pela qual a nossa faixa salarial é ampla ou indefinida nos primeiros estágios da entrevista é que, devido à nossa presença internacional e à força de trabalho distribuída globalmente, utilizamos faixas geográficas para levar em conta os diferenciais de remuneração variáveis, formando uma parte crucial da nossa estratégia de remuneração global para nos mantermos competitivos em diversos mercados à medida que expandimos nosso alcance.
Essas faixas são determinadas por função, nível e local, reconhecendo as demandas diferenciadas de cada mercado. O salário-base real do candidato selecionado é influenciado por fatores como localização, habilidades, experiência, treinamento, requisitos comerciais e dinâmica do mercado, com a faixa sujeita a possíveis ajustes em alinhamento com nosso compromisso com a justiça e a transparência.

Processo de inscrição

Aproximadamente 6 horas em 3 a 6 semanas a partir da triagem do CV.

  1. Entrevista com o Talent & People Partner ou Gerente de People (valores e motivação)
  2. Entrevista com o gerente de contratação (habilidades e competências essenciais necessárias)
(terceira entrevista opcional)
  1. Desafio com mais de 3 membros da equipe (tarefa específica, preparação necessária)
  2. Verificação de referência verbal e perfil psicométrico
  3. Oferta
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Boletim informativo

Como se inscrever

  • Pedimos a gentileza de enviar seu currículo em inglês, pois esse é o principal idioma que usamos aqui na InPlanet (a menos que se justifique que seja em português).
Esta descrição de cargo tem o objetivo de fornecer um resumo claro das responsabilidades, do escopo e das expectativas associadas a esta oportunidade. Ela pode se aplicar a uma série de relações de trabalho, incluindo emprego em tempo integral ou parcial, bem como contratos independentes ou acordos baseados em serviços, dependendo da localização do candidato e da estrutura de conformidade. Cada compromisso é cuidadosamente avaliado caso a caso para garantir o alinhamento com as leis aplicáveis e os padrões operacionais globais da InPlanet.
Ser um provedor de igualdade de oportunidades de trabalho é muito importante para nós, e temos o compromisso de garantir que nenhum candidato receba tratamento menos favorável com base em gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou seja prejudicado por condições que não possam ser comprovadamente justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.