Gerente de

Sobre a InPlanet

A InPlanet é uma startup de ClimateTech orientada por uma missão e que prioriza o trabalho remoto, com sede entre a Alemanha e o Brasil e centros de operações em São Paulo, Rio de Janeiro, Nova York e Londres. Estamos ampliando a aplicaçãoIntemperismo Acelerado de Rochas ERW) na agricultura tropical como um método eficaz para remover carbono, regenerar solos e transformar a forma como os alimentos são cultivados nos trópicos.

Nossa visão é simples, mas ousada:sequestrar gigatoneladas de CO₂ enquanto regeneramos solos tropicais, a fim de criar um planeta habitável com alimentos nutritivos e ecossistemas saudáveis para as futuras gerações. Estamos fazendo isso em parceria com agricultores, cientistas e líderes do setor — e estamos crescendo rapidamente.

Nossa cultura empresarial combina o cuidado com as pessoas em primeiro lugar ea excelência no desempenho. O Foguete representa nossa ambição e determinação; o Coração simboliza nosso foco na empatia, integridade e impacto coletivo.

Temos orgulho de nossa equipe globalmente diversificada e de nossa cultura inclusiva. Nossas equipes estão espalhadas por todos os continentes, mas estamos firmemente plantados no Brasil — onde o verdadeiro impacto climático acontece.

Você pode conferir avaliações independentes de outros candidatos noGlassdoor para saber como as pessoas avaliam as entrevistas conosco.

Confira nossa página de Culturaaqui

Sobre a função

Estamos procurando um Gerente de para fortalecer e liderar a área jurídica da InPlanet, atuando como um parceiro estratégico da empresa num ambiente altamente complexo, baseado na ciência, nas operações e nos contratos.
Esta função situa-se na intersecção entre clima, mineração, agricultura e mercados de carbono, precisando de alguém que saiba integrar as perspectivas jurídica, operacional e comercial em todo o Brasil e nos mercados internacionais.
Esta função é ideal para alguém com experiência na liderança de áreas jurídicas em uma startup ambiciosa e em rápido crescimento, ou que tenha trabalhado em estreita colaboração com startups como consultor jurídico de confiança. Também estamos abertos a candidatos com sólida experiência independente, bem como àqueles provenientes de agências, escritórios de advocacia ou do setor financeiro. É essencial ter uma mentalidade empresarial estruturada e uma abordagem holística às necessidades de uma startup em crescimento, e essas qualidades serão avaliadas ao longo do processo de entrevista.

O impacto que você pode causar

• Permitir que a empresa cresça de forma eficaz com base em sólidos fundamentos jurídicos
• Atuar como base jurídica para decisões estratégicas, desde as operações até a expansão internacional
• Estruturar e dar suporte a transações e parcerias complexas e transfronteiriças
• Garantir uma governança, conformidade e gestão de riscos sólidas em todas as atividades
• Fazer a ponte entre os departamentos de Ciência, Operações, Suprimentos, Desenvolvimento de Negócios e Recursos Humanos
• Fortalecer a confiança dos investidores por meio de marcos jurídicos claros e confiáveis
• Gerenciar a rede externa de consultores jurídicos de confiança
  
  

Relações de trabalho essenciais
Reportando-se diretamente ao diretor financeiro.

• Interno

Equipe Ciência Operações, RH, Desenvolvimento de Negócios, Liderança e Investidores

• Externo

Escritórios especializados (contratos e direito comercial), consultores tributários, especialistas em governança, órgãos reguladores

Contexto da função:

• Você fará parte de uma equipe jurídica enxuta e em constante evolução, com grande autonomia desde o primeiro dia
• A demanda jurídica está crescendo rapidamente à medida que as empresas se expandem
• Grande necessidade de coordenar as questões jurídicas entre as equipes internacionais (Ciência, Carbono, BD)
• A função tem potencial para evoluir para o cargo de vice-presidente jurídico, dependendo do escopo e do impacto

Principais responsabilidades

• Atuar como centro jurídico central para todas as funções da empresa, tanto localmente (Brasil) quanto internacionalmente
• Liderar processos de due diligence (jurídica e regulatória)
• Estruturar, negociar e gerenciar contratos complexos, incluindo:
  • Agricultores, parceiros do setor de mineração, acordos de confidencialidade (NDAs), joint ventures, acordos comerciais internacionais, documentação corporativa (por exemplo, acordos de investimento)
• Desenvolver e implementar uma estratégia jurídica transfronteiriça
• Fortalecer e aprimorar a governança corporativa e as estruturas das entidades (Brasil e internacional)
• Trabalhar em estreita colaboração com consultores fiscais
• Garantir a conformidade em diversos setores regulatórios, incluindo os setores ambiental, de mineração, do agronegócio e dos mercados de carbono
• Apoiar a Equipe de Recursos Humanos no atendimento às necessidades de mão de obra e prestação de serviços
• Apoiar as relações com investidores do ponto de vista jurídico
• Criar processos jurídicos, modelos e infraestrutura escaláveis

Você pode ser um Rock-Star se tiver

Principais habilidades e experiência

• Graduação em Direito com inscrição ativa na OAB (Brasil)
• 8 a 15 anos ou mais de experiência, de preferência com ampla atuação em setores relacionados ao meio ambiente, operações ou infraestrutura
• Experiência comprovada em:
  • Direito comercial e empresarial, de preferência sob a perspectiva de uma startup
  • Due diligence (jurídica e regulatória)
  • Estruturação e negociação de contratos complexos
  • Contratos internacionais e operações transfronteiriças
• Sólida experiência em funções jurídicas voltadas para o mundo dos negócios (por exemplo, diretor jurídico, associado sênior em áreas de atuação relevantes)
• Sólida experiência em:
  • Direito societário e governança corporativa
  • Relações com investidores e parcerias estratégicas
• Fluência em inglês, com experiência de trabalho em ambientes internacionais

Qualidades-chave

• Visão voltada para os negócios: entende a área jurídica como um fator impulsionador do crescimento
• Altamente voltado para o relacionamento: forte gestão das partes interessadas em diferentes culturas e funções
• Pensador estratégico: integra ciência, operações e negócios em marcos jurídicos
• Pragmático e orientado para soluções: equilibra o risco com a rapidez de execução
• Alto senso de responsabilidade: capacidade de atuar com desenvoltura como líder sênior e autônomo em uma estrutura enxuta
• Forte presença institucional: capaz de representar a empresa externamente
• Estruturado e integrador: capaz de orientar-se e estabelecer conexões entre diversos domínios regulatórios
• Julgamento imparcial e sensato, especialmente em assuntos complexos ou delicados

Pontos de bônus (mas não essenciais)

• Experiência nas áreas de meio ambiente, mineração, agronegócio ou mercados de carbono
• Experiência em startups, empresas em expansão ou escritórios de advocacia especializados
• Contato com estruturas de governança e internacionais
• Pós-graduação (LL.M., ESG, Direito Empresarial, etc.)
• Experiência empresarial e jurídica na Alemanha
• Fala alemão
• Localizada em uma cidade com acesso relativamente fácil a São Paulo/SP

Vivendo nossos valores

Na InPlanet, temos uma grande visão de resolver a mudança climática e estamos procurando pessoas que sejam genuinamente apaixonadas por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. A confiança orienta nossas ações, a motivação alimenta nossos esforços e o impacto é nossa meta.

• Confiança: Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho, promovendo um ambiente onde a confiança prospera e a colaboração floresce
• Impulso: Você possui uma motivação inata para agir com uma atitude prática e positiva, impulsionada pela urgência
• Impacto: Você sonha grande e tem o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo, alinhando-se à nossa missão abrangente de lidar com as mudanças climáticas

Benefícios

• As expectativas salariais e nossa filosofia de remuneração são discutidas abertamente na primeira entrevista, com o objetivo de gerenciar as expectativas de forma justa.
• Participação acionária para se sentir como um proprietário
• Orçamento do Home Office
• Totalmente remoto: Junte-se a nós de qualquer lugar dentro da CET (- fusos horários de 4/5 horas).
• Orçamento de desenvolvimento pessoal
• Subsídio mensal do programa de idiomas
• Mais de 40 dias de férias anuais
• A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
• Ocasionalmente, estou fora do Brasil!
• Laptop para alimentar sua produtividade

Filosofia de remuneração da InPlanet

Na InPlanet, nossa filosofia gira em torno de garantir uma remuneração justa e imparcial, bem como equidade salarial, aliada a benefícios competitivos, em todas as regiões onde atuamos.

A razão pela qual nossa faixa salarial é ampla ou indefinida nas primeiras etapas da entrevista deve-se à nossa presença internacional e à nossa força de trabalho distribuída globalmente; utilizamos faixas geográficas para levar em conta as variações salariais, o que constitui uma parte crucial de nossa estratégia global de remuneração para nos mantermos competitivos em diversos mercados à medida que expandimos nosso alcance.

Essas faixas são determinadas por função, nível e localização, reconhecendo as nuances das demandas de cada mercado. O salário-base real do candidato selecionado é influenciado por fatores como localização, habilidades, experiência, treinamento, requisitos de negócios e dinâmica de mercado, sendo que a faixa está sujeita a possíveis ajustes, em alinhamento com nosso compromisso com a justiça e a transparência.

Processo de inscrição

Cerca de 8 horas ao longo de 6 a 8 semanas a partir da triagem de currículos.

1. Entrevista com o Talent & People Partner ou Gerente de People (valores e motivação)
2. Entrevista com o gerente de contratação (habilidades e competências essenciais necessárias)

(terceira entrevista opcional)

1. Desafio com mais de 3 membros da equipe (tarefa específica, preparação necessária)
2. Verificação de referência verbal e perfil psicométrico
3. Oferta

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Como se inscrever

• Pedimos a gentileza de enviar seu currículo em inglês, pois esse é o principal idioma que usamos aqui na InPlanet (a menos que se justifique que seja em português).

Esta descrição de cargo tem o objetivo de fornecer um resumo claro das responsabilidades, do escopo e das expectativas associadas a esta oportunidade. Ela pode se aplicar a uma série de relações de trabalho, incluindo emprego em tempo integral ou parcial, bem como contratos independentes ou acordos baseados em serviços, dependendo da localização do candidato e da estrutura de conformidade. Cada compromisso é cuidadosamente avaliado caso a caso para garantir o alinhamento com as leis aplicáveis e os padrões operacionais globais da InPlanet.
Ser um provedor de igualdade de oportunidades de trabalho é muito importante para nós, e temos o compromisso de garantir que nenhum candidato receba tratamento menos favorável com base em gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou seja prejudicado por condições que não possam ser comprovadamente justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.