Sobre a InPlanet
A InPlanet é uma startup de ClimateTech orientada por uma missão e que prioriza o trabalho remoto, com sede entre a Alemanha e o Brasil e centros de operações em São Paulo, Rio de Janeiro, Nova York e Londres. Estamos ampliando a aplicaçãoIntemperismo Acelerado de Rochas ERW) na agricultura tropical como um método eficaz para remover carbono, regenerar solos e transformar a forma como os alimentos são cultivados nos trópicos.
Nossa visão é simples, mas ousada:sequestrar gigatoneladas de CO₂ enquanto regeneramos solos tropicais, a fim de criar um planeta habitável com alimentos nutritivos e ecossistemas saudáveis para as futuras gerações. Estamos fazendo isso em parceria com agricultores, cientistas e líderes do setor — e estamos crescendo rapidamente.
Nossa cultura empresarial combina o cuidado com as pessoas em primeiro lugar ea excelência no desempenho. O Foguete representa nossa ambição e determinação; o Coração simboliza nosso foco na empatia, integridade e impacto coletivo.
Temos orgulho de nossa equipe globalmente diversificada e de nossa cultura inclusiva. Nossas equipes estão espalhadas por todos os continentes, mas estamos firmemente plantados no Brasil — onde o verdadeiro impacto climático acontece.
Você pode conferir avaliações independentes de outros candidatos noGlassdoor para saber como as pessoas avaliam as entrevistas conosco.
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Sobre a função
A InPlanet está entrando em uma fase emocionante de expansão. Estamos emitindo um número significativamente maior de créditos de carbono este ano e prevemos um crescimento rápido e contínuo. Para dar suporte a isso, estamos contratando um Gerente de para liderar as funções operacionais, de gerenciamento de projetos e de gestão de pessoas de nossa equipe de créditos de carbono, que está em crescimento.
Reportando-se ao vice-presidente de Ciência Pesquisa, esta é uma função de liderança sênior voltada para garantir que o processo de creditação de carbono funcione de forma eficiente e em grande escala, desde a documentação e emissão de créditos até a gestão do registro e a coordenação da equipe.
Principais responsabilidades
Gestão de Projetos e Processos
Responsabilizar-se e gerenciar os cronogramas completos dos projetos em todas as atividades relacionadas a créditos de carbono
Promover a eficiência dos processos e implementar estruturas robustas de gestão de projetos adequadas a uma startup em rápida expansão
Garantir que todas as etapas relacionadas aos créditos de carbono sejam cumpridas dentro do prazo, entrando em contato com as principais partes interessadas para obter informações e aprovações, conforme necessário
Coordenar com a Isometric e outros parceiros do registro em questões administrativas e de conformidade
Pessoas e Liderança de Equipes
Gerenciar e ampliar a equipe de carbono à medida que o número de funcionários cresce em função dos volumes de emissão de créditos
Definir os objetivos da equipe e os OKRs, garantindo a atribuição clara de responsabilidades pelos resultados-chave
Recrutar, integrar e desenvolver os membros da equipe à medida que a função se expande
Coordenação entre partes interessadas e entre funções
Atuar como principal ponto de coordenação e facilitador-chave para a troca de conhecimentos entre a equipe de carbono e outros departamentos, incluindo Desenvolvimento de Negócios e Operações
Garantir que os compromissos assumidos com outras equipes sejam acompanhados, comunicados e cumpridos
Representar a função de carbono em fóruns relevantes de liderança e planejamento
Estratégia e Relatórios
Apoiar a estratégia de carbono de alto nível e contribuir para a ampliação das estruturas, solicitando contribuições de especialistas de toda a equipe de carbono
Supervisionar os processos de previsão, projeções e relatórios de concessão de crédito
Ajudar a definir e desenvolver a estrutura organizacional da equipe de carbono à medida que a empresa cresce e alocar os recursos de forma adequada
Você pode ser um Rock-Star se tiver
Sólida experiência em gestão de projetos, de preferência adquirida em um ambiente de startup ou empresa em expansão
Experiência na gestão de equipes, no estabelecimento de objetivos e no equilíbrio de prioridades em um ambiente dinâmico
Você é um cientista de formação, com experiência científica e/ou técnica nas áreas de carbono, ciências ambientais ou geoquímica, suficiente para compreender os conceitos de crédito de carbono e interagir com especialistas no assunto
Mestrado em uma área relacionada (por exemplo, geoquímica, ciências ambientais, gestão do carbono)
Altamente organizado, com excelente atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente
Uma pessoa humilde e disposta a aprender
Um comunicador proativo, capaz de trabalhar em conjunto com outros departamentos e de interagir de forma eficaz com superiores e subordinados
Conforto com a ambiguidade e capacidade de criar estruturas entre equipes com processos internos complexos
Disponibilidade para viajar regularmente
É bom ter, mas não é essencial
Experiência em mercados de carbono, ciências ambientais ou áreas afins
Conhecimento sobre registros de carbono e processos de emissão de créditos
Experiência prévia na condução de uma organização durante uma fase de crescimento ou transição
Residente no Brasil e/ou com domínio da língua portuguesa
Doutorado em uma área relacionada
Vivendo nossos valores
Na InPlanet, temos uma grande visão de resolver a mudança climática e estamos procurando pessoas que sejam genuinamente apaixonadas por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. A confiança orienta nossas ações, a motivação alimenta nossos esforços e o impacto é nossa meta.
- Confiança: Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho, promovendo um ambiente onde a confiança prospera e a colaboração floresce
- Impulso: Você possui uma motivação inata para agir com uma atitude prática e positiva, impulsionada pela urgência
- Impacto: Você sonha grande e tem o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo, alinhando-se à nossa missão abrangente de lidar com as mudanças climáticas
Benefícios
- As expectativas salariais e nossa filosofia de remuneração são discutidas abertamente na primeira entrevista, com o objetivo de gerenciar as expectativas de forma justa.
- Participação acionária para se sentir como um proprietário
- Orçamento do Home Office
- Totalmente remoto: Junte-se a nós de qualquer lugar dentro da CET (- fusos horários de 4/5 horas).
- Orçamento de desenvolvimento pessoal
- Subsídio mensal do programa de idiomas
- Mais de 40 dias de férias anuais
- A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
- Ocasionalmente, estou fora do Brasil!
- Laptop para alimentar sua produtividade
Filosofia de remuneração da InPlanet
Na InPlanet, nossa filosofia gira em torno de garantir uma remuneração justa e imparcial e um pagamento equitativo por ações, juntamente com benefícios competitivos, em todas as regiões em que operamos.
A razão pela qual a nossa faixa salarial é ampla ou indefinida nos primeiros estágios da entrevista é que, devido à nossa presença internacional e à força de trabalho distribuída globalmente, utilizamos faixas geográficas para levar em conta os diferenciais de remuneração variáveis, formando uma parte crucial da nossa estratégia de remuneração global para nos mantermos competitivos em diversos mercados à medida que expandimos nosso alcance.
Essas faixas são determinadas por função, nível e local, reconhecendo as demandas diferenciadas de cada mercado. O salário-base real do candidato selecionado é influenciado por fatores como localização, habilidades, experiência, treinamento, requisitos comerciais e dinâmica do mercado, com a faixa sujeita a possíveis ajustes em alinhamento com nosso compromisso com a justiça e a transparência.
Processo de inscrição
Cerca de 8 horas ao longo de 6 a 8 semanas a partir da triagem de currículos.
- Entrevista com o Talent & People Partner ou Gerente de People (valores e motivação)
- Entrevista com o gerente de contratação (habilidades e competências essenciais necessárias)
- Desafio com mais de 3 membros da equipe (tarefa específica, preparação necessária)
- Verificação de referência verbal e perfil psicométrico
- Oferta
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Boletim informativo
Como se inscrever
- Pedimos a gentileza de enviar seu currículo em inglês, pois esse é o principal idioma que usamos aqui na InPlanet (a menos que se justifique que seja em português).
Ser um provedor de igualdade de oportunidades de trabalho é muito importante para nós, e temos o compromisso de garantir que nenhum candidato receba tratamento menos favorável com base em gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou seja prejudicado por condições que não possam ser comprovadamente justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.