Sobre a InPlanet
A InPlanet é uma startup de tecnologia climática orientada por uma missão e com sede entre a Alemanha, o Brasil e os EUA, com centros em São Paulo, Rio de Janeiro, Nova York e Londres. Estamos ampliando o Intemperismo Acelerado de Rochas (ERW) na agricultura tropical como um método poderoso para remover carbono, regenerar solos e transformar a maneira como os alimentos são cultivados nos trópicos.
Nossa visão é simples, mas ousada: sequestrar gigatoneladas de CO2 e regenerar solos tropicais para criar um planeta habitável com alimentos nutritivos e ecossistemas saudáveis para as gerações futuras. Estamos fazendo isso em parceria com agricultores, cientistas e líderes do setor - e estamos crescendo rapidamente.
A cultura da nossa empresa combina o cuidado com as pessoas em primeiro lugar e a excelência no desempenho. O foguete representa nossa ambição e motivação; o coração simboliza nosso foco em empatia, integridade e impacto coletivo.
Temos orgulho de nossa equipe globalmente diversificada e de nossa cultura inclusiva. Nossas equipes estão espalhadas por todos os continentes, mas nossas bases estão firmemente no Brasil - onde o verdadeiro impacto climático acontece.
Você pode conferir avaliações independentes de outros candidatos no Glassdoor para ver como as pessoas vivenciam o processo de entrevista conosco.
Confira nossa página de Cultura aqui
Sobre a função
Híbrido, com viagens ao Brasil
Localização: Brasil (preferencialmente São Paulo ou regiões vizinhas)
Habilidades linguísticas: Obrigatório: Português, Inglês (fluente)
Data de início: o mais rápido possível
Estamos procurando por um COO experiente, estratégico, comercial e prático para liderar e moldar nossa estratégia de entrada no mercado para novos produtos de remoção de carbono com base em minerais em todo o mundo agrícola e setores de mineração e evoluir nossa base operacional. Nessa função, você supervisionará toda a nossa cadeia de valor, desde os insumos minerais e as operações de campo até o nosso mecanismo científico interno e o roteiro tecnológico. Esta é uma função sênior em que a estratégia ousada encontra a precisão operacional para impulsionar a escala transformacional.
Esta é uma rara oportunidade de refinar adequação produto-mercado, identificar casos de uso de clientes escalonáveis, liderar a integração da implantação em campo, da integridade científica e do dimensionamento operacional em uma das abordagens de remoção de carbono mais promissoras do mundo. Na frente operacional, você trabalhará em estreita colaboração com nossos Diretor de impacto e VP de Operaçõesque lidera a gestão regional, a aquisição de produtores e a execução logística da expansão do pó de rocha no Brasil. Você trabalhará lado a lado com nossos VP de CiênciaA empresa está trabalhando para garantir que nossa estratégia de campo esteja alinhada com nossos padrões científicos, metas operacionais e objetivos de impacto climático de longo prazo, criando um sistema de entrega que não seja apenas eficiente, mas que tenha a confiança de nossos parceiros agrícolas.
Como um dos principais atores estratégicos e visionários, você trabalhará de forma multifuncional para garantir que nossa oferta de produtos seja diferenciada e ofereça resultados reais. valor agronômico e, ao mesmo tempo, atender aos requisitos de certificação de carbono. Você será responsável por orquestrar nossas Jornada de aumento de escala de 1-100: transformar os primeiros pilotos em operações robustas, repetíveis e de alto impacto em escala nacional.
Estamos em um ponto crítico de escala, com complexidade crescente entre equipes, parceiros e ecossistemas internacionais. O candidato ideal tem um sólido histórico operacional, de preferência em Agronegócio brasileiroe pode fazer a ponte execução com inovação.
Você se reportará diretamente ao CEO e ser um membro essencial de nossa Equipe de liderança sênior ao lado do nosso diretor financeiro. Você liderará diretamente uma equipe grande e crescente, incluindo:
- Vice-presidente de Operações e todas as equipes de implantação de projetos, incluindo gerentes regionais e de suprimentos
- Colaboração estratégica com nosso diretor de impacto e parceiros comerciais
- Parceria estreita com nosso VP de Ciência
- Colaboração com as equipes de carbono e tecnologia
Principais responsabilidades
Estratégia, inovação e operações em escala
- Você ajudará a definir e dimensionar um novo produto de remoção de carbono, levando-o da tração inicial para ser um dos principais participantes na agricultura e na mineração. Esta é uma função de liderança de 1 a 100, que exige uma estratégia ousada, uma profunda percepção do mercado e uma execução implacável.
- Liderar o projeto e a execução de uma operação de implantação de ERW de classe mundial em todo o Brasil, tendo em mente a escalabilidade.
- Traduzir as metas de carbono e clima da InPlanet em estratégias operacionais claras e modelos de fornecimento regional.
- Promova a melhoria contínua por meio de KPIs operacionais, sistematização e dados de desempenho.
Liderança em agricultura e cadeia de suprimentos
- Você conduzirá estratégias de entrada no mercado que levarão produtos minerais inovadores a sistemas agrícolas consolidados, criando a confiança e as parcerias necessárias para a adoção nacional. A criatividade comercial e a determinação estratégica serão essenciais.
- Criar parcerias estratégicas com fornecedores de insumos, provedores de logística, empresas de serviços agrícolas e partes interessadas regionais.
- Supervisionar o fornecimento, a logística e a implantação do pó de rocha - da mina à fazenda.
- Garantir a excelência operacional e a conformidade com os padrões de carbono, requisitos do agricultor e estruturas regulatórias.
Operações Ciência e alinhamento tecnológico
- Colaborar com as equipes de Ciência, Carbono e Tecnologia para garantir a integração harmoniosa de P&D, testes de campo e fluxos de dados.
- Você fará a ponte entre a ciência e o mercado, garantindo que o nosso produto não só funcione em testes, mas também vença no mundo real. O feedback de campo moldará a evolução do produto e criará sistemas operacionais que serão ampliados com credibilidade e rapidez.
- Apoiar a equipe jurídica para manter a integridade nos relatórios de carbono e no impacto ambiental.
Formação de equipes e cultura
- Você criará uma cultura de liderança que é empreendedora, rápida e responsável, transformando pessoas de alto desempenho em proprietários de alto impacto. Suas equipes saberão não apenas o que fazer, mas por que isso é importante.
- Liderar, orientar e desenvolver equipes de operações de alto desempenho no Brasil e no mundo.
- Defender uma cultura de responsabilidade, colaboração e execução orientada para o impacto.
- Capacitar os gerentes regionais e os líderes técnicos para fornecer projetos de qualidade em escala.
Você pode ser um Rock-Star se tiver
Principais habilidades e experiência
- Mais de 10 anos de liderança sênior em operações, cadeia de suprimentos ou agronegócio no Brasil e em contextos de alto crescimento ou de startups.
- Você já escalou algo desde o início confuso até o sucesso no mercado - de preferência como fundador, gerente geral ou CEO. Você sabe como é a adequação produto-mercado e como transformá-la em liderança de categoria.
- Experiência comprovada na liderança de equipes multidisciplinares e na criação de sistemas dimensionáveis desde o início.
- Sólidas habilidades de comunicação e negociação em português e inglês.
- Visionário, mas pragmático, capaz de equilibrar a estratégia de longo prazo com a urgência diária.
- Um líder confiante e emocionalmente inteligente que sabe quando ouvir, agir e delegar.
- Sente-se à vontade para lidar com a complexidade, a ambiguidade e o crescimento rápido.
- Prático, humilde e disposto a "sujar as botas" quando necessário.
- Paixão por sustentabilidade, agricultura tropical e inovação climática.
- A experiência em setores orientados para o impacto, como clima, mercados de carbono ou agricultura regenerativa, é uma grande vantagem.
- Conhecimento profundo e rede de contatos em agricultura, logística ou mineração no Brasil.
- Experiência na construção de parcerias estratégicas e comerciais no Brasil, no setor agrícola.
- Experiência na criação e no dimensionamento de tecnologia para agricultura.
- Consultor de estratégia e gestão também é uma vantagem.
Vivendo nossos valores
Na InPlanet, temos uma grande visão de resolver a mudança climática e estamos procurando pessoas que sejam genuinamente apaixonadas por fazer uma diferença positiva no mundo das soluções de remoção de carbono. A confiança orienta nossas ações, a motivação alimenta nossos esforços e o impacto é nossa meta.
- Confiança: Você acredita em ser gentil e transparente no local de trabalho, promovendo um ambiente onde a confiança prospera e a colaboração floresce
- Impulso: Você possui uma motivação inata para agir com uma atitude prática e positiva, impulsionada pela urgência
- Impacto: Você sonha grande e tem o compromisso de fazer uma diferença significativa no mundo, alinhando-se à nossa missão abrangente de lidar com as mudanças climáticas
Benefícios
- As expectativas de remuneração competitiva e nossa filosofia de remuneração são discutidas abertamente na primeira entrevista com o objetivo de gerenciar as expectativas de forma justa
- Opções de ações para que você se sinta como um proprietário
- Orçamento do Home Office
- Híbrido Remoto: idealmente em São Paulo
- Orçamento de desenvolvimento pessoal
- Subsídio mensal do programa de idiomas
- 40 dias de férias anuais
- A oportunidade de ser autônomo, fazer uma grande diferença e pertencer a uma visão.
- Offsites semestrais no Brasil!
- Laptop para alimentar sua produtividade
Filosofia de remuneração da InPlanet
Na InPlanet, nossa filosofia gira em torno de garantir uma remuneração justa e imparcial e um pagamento equitativo por ações, juntamente com benefícios competitivos, em todas as regiões em que operamos.
A razão pela qual a nossa faixa salarial é ampla ou indefinida nos primeiros estágios da entrevista é que, devido à nossa presença internacional e à força de trabalho distribuída globalmente, utilizamos faixas geográficas para levar em conta os diferenciais de remuneração variáveis, formando uma parte crucial da nossa estratégia de remuneração global para nos mantermos competitivos em diversos mercados à medida que expandimos nosso alcance.
Essas faixas são determinadas por função, nível e local, reconhecendo as demandas diferenciadas de cada mercado. O salário-base real do candidato selecionado é influenciado por fatores como localização, habilidades, experiência, treinamento, requisitos comerciais e dinâmica do mercado, com a faixa sujeita a possíveis ajustes em alinhamento com nosso compromisso com a justiça e a transparência.
Processo de inscrição
Aproximadamente 8 horas em 4-6 semanas a partir da triagem do CV.
- Entrevista com o vice-presidente de pessoal
- Entrevista com o gerente de contratação (habilidades e competências essenciais necessárias)
- Mais uma ou duas entrevistas individuais com os principais líderes
- Painel com mais de 4 membros da equipe (tarefa específica, preparação necessária)
- Verificação de referência verbal e perfil psicométrico
- Oferta
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Boletim informativo
Como se inscrever
- Pedimos a gentileza de enviar seu currículo em inglês, pois esse é o principal idioma que usamos aqui na InPlanet (a menos que se justifique que seja em português).
Ser um provedor de igualdade de oportunidades de trabalho é muito importante para nós, e temos o compromisso de garantir que nenhum candidato receba tratamento menos favorável com base em gênero, idade, deficiência, religião, crença, orientação sexual, estado civil ou raça, ou seja prejudicado por condições que não possam ser comprovadamente justificáveis. Projetamos nossos processos para serem justos e equitativos e acreditamos no aprendizado contínuo.